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Nachfolgeplanung in der Präzisionstechnik

star Featured Case Study

business Präzisionswerk Schwäbisch GmbH & Co. KG

schedule Dauer: 14 Monate group Team: 2 Personen business Branche: Maschinenbau & Sondermaschinenbau calendar_today 07.02.2026

Die Herausforderung

Ein inhabergeführtes Präzisionsteile-Unternehmen mit 200 Mitarbeitern stand vor der Nachfolgefrage. Der Gründer (67 Jahre) wollte das Unternehmen an eine Führungskraft übergeben, fand aber intern keinen geeigneten Kandidaten. Gleichzeitig sollten Arbeitsplätze und Standort erhalten bleiben.

Unsere Lösung

Strukturierte Nachfolgeplanung mit Management-Buy-In-Lösung:

  • Analyse interner und externer Nachfolgeoptionen
  • Executive Search für einen externen Geschäftsführer mit Branchenerfahrung
  • Entwicklung eines MBI-Modells mit stufenweiser Übernahme
  • Finanzierungsstrukturierung mit Gesellschafterdarlehen und Bankfinanzierung
  • Coaching des Übergabeprozesses über 6 Monate

Die Ergebnisse

Reibungslose Unternehmensübergabe:

  • Erfahrener Branchenmanager als neuer Geschäftsführer gewonnen
  • Stufenweise Übernahme über 3 Jahre vereinbart
  • Alle 200 Arbeitsplätze gesichert
  • Umsatzwachstum von 8% im ersten Jahr unter neuer Führung

Kundenstimme

"CODIK hat mein Lebenswerk in die richtigen Hände übergeben. Die menschliche und professionelle Begleitung war außergewöhnlich."

business — Präzisionswerk Schwäbisch GmbH & Co. KG
calendar_today 04.02.2026 update Aktualisiert: 07.02.2026
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