Unternehmensführung und Management: Bücher in dieser Kategorie bieten einen Überblick über Strategien zur Planung von Führungswechseln in Unternehmen. Sie können Themen wie Führungsstil, Unternehmenskultur und die Entwicklung von Führungskräften umfassen.

Familienunternehmen: Speziell für Familienunternehmen gibt es Bücher, die sich mit der Übergabe des Geschäfts von einer Generation zur nächsten beschäftigen. Diese Bücher behandeln oft auch persönliche und emotionale Aspekte der Nachfolgeplanung.

Recht und Steuern: Bücher in dieser Kategorie konzentrieren sich auf die rechtlichen und steuerlichen Aspekte der Nachfolgeplanung. Sie sind besonders nützlich, um zu verstehen, wie man rechtliche Herausforderungen navigiert und Steuervorteile maximiert.

Personalmanagement: Diese Bücher befassen sich mit der Bewertung, Auswahl und Entwicklung von Nachfolgekandidaten aus dem bestehenden Mitarbeiterpool. Sie behandeln oft Themen wie Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Karriereentwicklung.